colloquio di lavoro

Allenamento per un Colloquio di lavoro

Il colloquio di lavoro non viene sempre affrontato in modo efficace. Se abbiamo l’opportunità di essere convocati per un intervista dobbiamo essere preparati. Invece di vedere le opportunità che esso può offrire, talvolta ci facciamo prendere da ansia ed emotività e non riusciamo ad esprimerci al meglio. Il colloquio va vissuto come un momento di confronto positivo con il mondo del lavoro. Cominciamo a familiarizzare con questa situazione con un po’ di allenamento.

Mi riferisco soprattutto ai giovani che affrontano i loro primi colloqui di selezione e a chi non ne sostiene uno da molto tempo. Vi proporremo consigli, suggerimenti e comportamenti da evitare durante questa importante fase del processo di selezione, nella quale vi troverete di fronte ad un selezionatore che non conoscete. Sarà per voi un’opportunità preziosa, da non sprecare. Non esiste una formula magica, ma adottando i giusti accorgimenti potrete cercare di esprimervi al meglio ed effettuare un colloquio efficace.

Allenamento per un colloquio di lavoro

Cos’è un colloquio di lavoro e   a cosa serve?

Il colloquio è il primo contatto tra il candidato e l’azienda.

Lo scopo è comprendere se l’intervistato possieda le caratteristiche giuste per ricoprire il ruolo ricercato in azienda.

Iniziamo l’allenamento! Alla fine vi sentirete molto più pronti e sereni.

Fase 1: riscaldamento pre-colloquio

7 Consigli per avere più probabilità di effettuare un buon colloquio:

# Presenza curata, professionale. Scegliete l’abbigliamento più consono, evitate gli eccessi.

# Stretta di mano decisa. Lasciate a casa la mano molla e guardate negli occhi il selezionatore.

# Atteggiamento empatico con l’interlocutore.

# Atteggiamento positivo, propositivo. Evitate lamentele e critiche non costruttive.

# Preparatevi un’auto presentazione, vi aiuterà ad essere più incisivi e chiari.

# Esposizione chiara, efficace. Non siate né troppo sintetici, né troppo prolissi.

# Rileggetevi a casa il curriculum, per ricordare date ed esperienze.

7 cose da evitare durante un colloquio:

# Non arrivate in ritardo, dimostra incapacità di organizzazione.

# Spegnete il cellulare. Tutto può essere rimandato.

# Non parlate male delle esperienze lavorative pregresse, né dei colleghi.

# Non contestate il selezionatore.

# Non mentite. Le bugie hanno “le gambe corte”.

# Evitate di essere troppo prolissi. Non vedranno l’ora di liberarsi di voi….

# Non parlate né di ferie né di soldi.

Fase 2 aerobica : colloquio

7  Domande tipiche di un colloquio:

# Mi parli di Lei. Preparatevi un’auto presentazione chiara che descriva principali ruoli ricoperti, tipologia d’aziende e formazione.

# Perché vuole cambiare lavoro? (es. miglioramento professionale)

# Conosce già la nostra azienda? Informatevi prima tramite il sito aziendale o cercando info su internet.

# Perché vuole fare questo lavoro? Motivate la scelta in modo convincente.

# Quali sono i suoi punti di forza e le sue aree di miglioramento?  Fate un’analisi delle vostre skills

# Come si vede tra cinque anni? Dev’essere una prospettiva realistica.

# Ha delle domande da porci? Preparatele prima

Fase 3 defaticamento: conclusioni

Presentatevi preparati al colloquio, siate positivi, cercate di mantenere la calma, guardate negli occhi l’interlocutore, mettete in luce le vostre motivazioni.

Trasmettete il messaggio che voi siete la persona giusta da assumere per le esperienze maturate e per competenze richieste.

Spero che l’allenamento non sia stato troppo duro!

Vi auguro un buon colloquio!

 

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Nicoletta Zanetti

Nicoletta Zanetti

Laureata in scienza dell’educazione, con più di quindici anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane. Specializzata nella ricerca e selezione di impiegati, Quadri e Dirigenti. Membro di EMCC Italia promuove coaching e mentoring. Ama scoprire i “talenti” dei candidati e affiancarli nello sviluppo di carriera.
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