presenza e parità

Presenza in azienda e parità

15 giugno, in un pomeriggio di sole ma non di afa, sono a Bologna, la città che ha visto i natali dei miei studi universitari poi conclusi a Padova, città assai meno simpatica ed allegra. Nella Sala dello Zodiaco, in via Zamboni dove hanno sede diversi enti della Provincia di Bologna, un palazzo nel centro storico della città, trovo una trentina di donne riunite per un evento organizzato dall’Ufficio delle Consigliere di Parità della Provincia: Politiche aziendali di armonizzazione lavoro e famiglia. In realtà c’era anche un uomo, che merita di essere citato in quanto assai diverso in quel contesto!!

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team vincente

Macedonia per un Team Vincente

Ritorna a gran richiesta, dopo la pausa estiva, la rubrica delle Angels di “Cucina Atipica“. Prepareremo insieme una semplice ricetta che ti aiuterà a guidare meglio il tuo team, divertendoti. Vuoi avere un squadra vincente? Il clima è negativo? Non c’è collaborazione? Gli obiettivi da raggiungere sembrano impossibili? Questa è la ricetta che fa per te!

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Gestione degli espatriati

La gestione degli espatriati in pillole

Per espatriato o Expa (Expat o Expatriate) si intende in genere un professionista che viene trasferito all’estero dalla propria azienda per un periodo di tempo. Generalmente si parla di trasferimenti che possono variare da 1 a 5 anni. Molte sono le aziende che decidono di inviare all’estero dei propri dipendenti soprattutto nei Paesi cosiddetti in via di sviluppo dove si pensa che la comunicazione con la sede estera possa essere migliore se affidata a persone della propria cultura. Spesso uno dei compiti dell’espatriato è quello di preparare il personale locale ad assumere ruoli di sempre maggior responsabilità.

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