Parliamo un pò di imprenditoria femminile, anche perchè oramai siamo quotidianamente tempestati da analisi e statistiche relative alla disoccupazione femminile. I dati più recenti dicono che il tasso di disoccupazione femminile è pari al 13,8% (12,6% a livello totale). Ma qualcosa si muove o si cerca di far muovere.
Nella mia vita, anche privata, mi sono spesso occupata di donne, cercando per lo più di soffermarmi e quindi stimolare la loro crescita ed il loro benessere. Sono una accesa sostenitrice delle differenze di genere che però vorrei diventassero una ricchezza e non un ostacolo per la crescita del singolo. In questa sede vorrei parlare di donne e lavoro ed in particolare, mi piacerebbe accendere un confronto su due opposte posizioni: quote rosa, si o no?
Ogni volta che nasce una nuova azienda si porta dietro l’emozione ed i sogni di chi l’ha prima pensata e poi realizzata. Per Talent’s Angels è stato indubbiamente così. Questo è uno dei motivi per cui, io e le mie colleghe, ci sentiamo degli Angeli: dei portatori di un messaggio di speranza e di fiducia nella possibilità delle persone e delle organizzazioni di realizzarsi e di poter ottenere ciò che desiderano dalla vita, perseguire la propria missione. Perchè tutti nel proprio intimo desiderano lasciare una traccia del loro passaggio su questa terra!