Per rendere la selezione del personale un’attività fluida e piacevole Talent’s Angels ha ideato il metodo Selezione Garantita® il primo sistema testato che garantisce di ridurre del 98% gli errori nel processo di selezione del personale e di rendere la ricerca di un collaboratore un processo chiaro, trasparente e dai costi certi.
Selezione Garantita® è un metodo che abbiamo creato e testato, dopo anni ed anni di esperienza nel settore, per selezionare il personale per conto di aziende clienti.
Da quando utilizziamo Selezione Garantita® siamo riusciti a ridurre gli insuccessi nelle selezioni di personale del 98% praticamente annullando tutti i più comuni errori
che possono presentarsi durante l’attività di ricerca di personale per conto di un committente.
Il nostro metodo innovativo si fonda su tre pilastri, tre fasi fondamentali che è necessario eseguire esattamente nell’ordine proposto per ottenere il massimo dei risultati e per poter accedere all’esclusiva garanzia “Soddisfatti o rimborsati”
Questa prima fase di fondamentale importanza consente di far emergere la vera ed effettiva esigenza del cliente. Questo aspetto può sembrare banale ma quasi nella totalità dei casi da noi esaminati, applicando il nostro protocollo di indagine, sono emerse delle caratteristiche diverse se non addirittura delle incongruenze rispetto a quanto il cliente aveva inizialmente immaginato di dover ricercare.
Applicando JOB RENDERING riusciamo ad avere una visione a 360 gradi dell’effettiva necessità del cliente. Questo passaggio evita di dover riprendere in mano più volte la ricerca perchè viene cambiato in corsa il profilo da ricercare. Questa fase consente di risparmiare mediamente il 20% del tempo totale
Questa è la fase centrale del processo di ricerca e selezione del profilo ricercato e prevede sia l’attività di ricerca e di screening dei cv che quella della valutazione delle candidature individuate. Con il sistema SELEZIONE CERTIFICATA facciamo in modo che il cliente sia sempre allineato con l’attività che viene svolta così che possa verificare le azioni intraprese.
Abbiamo ideato una reportistica intermedia che consente, se necessario, al cliente di intervenire nelle prime fasi della selezione evitando fastidiose perdite di tempo. Abbiamo inoltre messo a punto un sistema di valutazione delle candidature molto più completo ed approfondito di quello che solitamente si utilizza nel settore.
A differenza di quello che normalmente avviene nel settore, Selezione Garantita® non conclude la propria azione con l’identificazione del candidato da assumere da parte del cliente ma offre un piano di follow up della durata di 6 mesi.
Durante questo periodo viene applicato ASSUNZIONE BLINDATA che consiste in una serie di attività che vengono svolte insieme al cliente e ad il candidato assunto con il fine di monitorare come procede l’inserimento in azienda e di rendere più velocemente raggiunti gli obiettivi assegnati alla nuova risorsa dal datore di lavoro.
Anche se Selezione Garantita® comprende tutte le classiche fasi di un’attività di ricerca e selezione standard, il metodo ha rivisitato l’intero processo identificando tre pilastri fondamentali che se eseguiti in modo corretto permettono di ridurre al minimo la possibilità di errori. Ci sono quindi degli aspetti ben precisi che differenziano Selezione Garantita® da tutti i metodi tradizionali di selezione del personale. Vediamoli qui di seguito:
- Dedichiamo il giusto tempo all’analisi del fabbisogno e una selezione non parte se non viene prima conclusa la fase JOB RENDERING
- Esclusiva nell’interesse del cliente
- Garantisce la restituzione della somma spesa per la selezione se il candidato prescelto non andasse bene
- Selezione Garantita® non vuole piazzarti una persona a tutti i costi anche se hai dei dubbi che ti serva. Puoi decidere di non avviare la ricerca dopo la fase JOB RENDERING
- Selezione Garantita® è un processo basato sulla precisione che elimina tutte le ambiguità e mancanze di allineamento tra l’azienda e la società di selezione
- Grazie al metodo SELEZIONE CERTIFICATA ti saranno presentati solo candidati testati in modo approfondito
Selezione Garantita® è il primo metodo di ricerca e selezione del personale che offre al cliente ben 5 diversi tipi di garanzia. La più estrema è quella del Soddisfatti o Rimborsati, primo e unico caso nel settore della ricerca di personale. Selezione Garantita® può permettersi di offrire così tanto perchè il sistema con cui gestisce gli incarichi di selezione del personale, che è frutto di anni di esperienza e di studio dei fallimenti più comuni, è così efficace da ridurre veramente a casi ridottissimi gli insuccessi nell’attività
SODDISFATTI O RIMBORSATI
Questa è la garanzia finale che offriamo ai nostri clienti a dimostrazione della trasparenza del nostro metodo. Se dopo aver applicato il metodo ® la selezione si rivela insoddisfacente per il cliente e il candidato viene licenziato, oppure se ne va entro 6 mesi dall’inserimento, noi ti restituiamo la somma che hai speso per la selezione.
CHIAREZZA DEL JOB PROFILE
Con Selezione Garantita® non si parte con la ricerca se non abbiamo prima condiviso nei dettagli l’esatto profilo professionale da ricercare. Lo facciamo attraverso il Job Rendering, il nostro metodo che prevede di coinvolgere i principali referenti della selezione per evitare che ci siano fraintendimenti, informazioni che restano implicite o che vengono date per scontate. Tutte le incongruenze che emergono da questa attività vengono accuratamente analizzate, chiaramente segnalate e devono essere risolte prima di cominciare il lavoro di selezione.
CONTROLLO SUL PROCESSO
Selezione Garantita®, attraverso la fase Selezione Certificata, prevede che il cliente riceva dei feedback precisi sull’andamento della selezione con i dettagli dell’attività in corso. Tutte le fasi del processo sono tracciabili e trasparenti per il committente attraverso l’invio settimanale del monitoraggio.
CANDIDATURE TESTATE
Il processo Selezione Certificata prevede una ulteriore fase di valutazione delle candidature estremamente approfondita grazie all’utilizzo di strumenti psicometrici avanzati. Questo consente l’invio di candidature esclusivamente testate ed un supporto molto utile per il Cliente anche in fase di colloquio in Azienda.
ACCOMPAGNAMENTO POST INSERIMENTO
Qui la nostra garanzia non è una generica promessa di monitoraggio, ma l’applicazione di Assunzione Blindata, un vero protocollo che consente al candidato selezionato di integrarsi al meglio in azienda e di raggiungere velocemente le performance professionali desiderate.
Se rappresenti un'azienda e vuoi saperne di più sul nostro metodo scrivici qui.
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