Ormai ci siamo: il profumo di vacanze si sente nell’aria.

Giustamente, potrebbe sorgerti spontanea la domanda:

dopo aver faticato e aspettato tutto l’anno, perché cercare lavoro in estate e non rimandare il tutto a settembre così da godersi le (meritate) ferie?

Sfatiamo un falso mito: non è vero che durante l’estate le aziende non cerchino personale.

Spesso si pensa che luglio e, soprattutto agosto, siamo mesi dove non esistano selezioni perché le aziende sono ferme e quindi non valga la pena dedicare tempo alla ricerca di lavoro.

Grave errore… E vuoi sapere perché? Per motivarti, in questo articolo ti diamo 4 motivi per cercare lavoro d’estate e 5 consigli (+ 1 bonus) per sfruttare al meglio questo periodo e trovare un nuovo lavoro.

4 motivi per cercare lavoro d’estate

1. Più energia

Può sembrare scontato, ma grazie al maggior numero di ore di luce siamo naturalmente più energici e produttivi. Perché non approfittarne per cercare lavoro?

Non preoccuparti: non serve passare tutto il giorno alla ricerca di nuove offerte! Bastano poche ore al giorno per metterti in gioco nel modo giusto, restare connesso con il mondo del lavoro e tenere sott’occhio tutte le ricerche pubblicate.

2. Meno candidati… meno concorrenza

Visto che molte altre persone smetteranno di cercare lavoro per andare in vacanza proprio in questo periodo, ci sarà meno concorrenza! Sicuramente è un buon motivo per tenersi attivi sul mercato del lavoro, specialmente in vista di settembre.

3. Settembre arriva in fretta

Come detto, settembre è un mese impegnativo per cui meglio farsi trovare pronti.

Le aziende interessate ad assumere si muoveranno con un po’ d’anticipo così da avere il tempo necessario da dedicare alla ricerca della risorsa giusta ed arrivare a settembre con il team pronto a partire.

Inoltre, molte aziende hanno i periodi più carichi di lavoro durante i mesi estivi e per questo motivo cercano nuovo personale da inserire proprio a luglio ed agosto.

4. Tempo per migliorare il cv

Con più tempo a disposizione, non hai più scuse: investi qualche ora per scrivere e ottimizzare il tuo curriculum, curandone tutti i dettagli. E non dimenticarti del tuo profilo Linkedin… non si sa mai chi potrebbe chiedere il tuo contatto durante le vacanze estive!

Puoi anche dedicarti alla lettura di consigli su come presentarsi al meglio e cercare lavoro, in questo articolo troverai validi consigli su come trovare lavoro proprio tramite Linkedin.

Come iniziare la ricerca

Adesso che ti abbiamo presentato i perché, è giusto anche passare al come.

Attenzione: cercare lavoro d’estate non vuol dire passare tutto il giorno alla ricerca di annunci, rinunciando alle vacanze.

Pianifica dei momenti precisi da dedicare alla ricerca, senza distrazioni e in puoi davvero concentrarti, preferibilmente la mattina.

Cercare lavoro in estate non significa solo praticare una ricerca attiva, ma anche predisporre le basi per presentarsi in modo impeccabile al rientro dalle vacanze.

Se sei alla ricerca del tuo primo lavoro, è sempre bene partire da ciò che ti appassiona. In questo caso, ti consigliamo il nostro articolo dedicato a scoprire i tuoi talenti.

5 consigli per cercare lavoro d’estate

Passiamo ora ai nostri consigli.

• Approfitta della pausa estiva per aggiornare il tuo cv con le tue ultime esperienze e traguardi raggiunti. Non farti prendere dalla voglia di essere originale, ma assicurati soprattutto che ci siano tutte le informazioni rilevanti che possano aiutare il selezionatore a valutare la tua candidatura;

• Predisponi il tuo cv anche in lingua inglese così ce l’avrai pronto all’invio se te lo dovessero mai chiedere e sembrerai subito più professionale;

• Monitora gli annunci di lavoro. Come detto, i selezionatori non si fermano (o si fermano poco) durante le vacanze e alla piena ripartenza delle attività hanno molta voglia di nuove candidature. Approfittane per vagliare già adesso le ricerche attive sul nostro portale, potresti trovare qualcosa di interessante per te;

• Oltre al nuovo lavoro, pensa a quale sia l’obiettivo economico che vuoi ottenere, ti faciliterà nelle prossime interazioni con i selezionatori e nella gestione delle possibili trattative;

• Non sottovalutare il potere social dell’estate, che spesso può procurare occasioni per sviluppare un network professionale. Due chiacchiere sotto l’ombrellone possono talvolta condurre a opportunità di lavoro inaspettate o portare contatti utili per il futuro.

Infine, ne aggiungiamo anche uno bonus: riposati e fatti trovare carico all’appuntamento con i colloqui post ferie, l’abbronzatura ed un’aria rilassata ti faranno acquistare punti! Parola di recruiter 😉

Non ci resta che augurarti il meglio e di passare buone vacanze, da tutto il team di Talent’s Angels!

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